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Dans un récent article de magazine, 11 employés anonymes ont accusé « The Kelly Clarkson Show » de NBC de favoriser un « environnement de travail toxique » et maintenant le chanteur devenu animateur répond.
Dans un rapport de Rolling Stone du 12 mai, 10 employés actuels et un ancien ont déclaré qu’ils étaient surmenés et sous-payés tout en étant soumis à un environnement de travail « traumatisant pour leur santé mentale ». Le rapport décrit les employés comme des « employés de niveau inférieur » qui ont déclaré qu’ils devaient occuper des emplois supplémentaires en tant que « baby-sitters, promeneurs de chiens et chauffeurs Uber Eats » afin de s’en sortir financièrement.
Dans une déclaration publiée sur les réseaux sociaux tôt samedi matin, Clarkson a répondu à l’article, affirmant qu’au cours de ses 20 années dans l’entreprise, elle a « toujours dirigé avec mon cœur et ce que je croyais être juste ».
« J’adore mon équipe à ‘The Kelly Clarkson Show’ et découvrir que quelqu’un se sent ignoré et/ou manqué de respect dans cette émission est inacceptable », a-t-elle déclaré en partie. « J’ai toujours été et je continuerai à m’engager à créer et à maintenir un environnement sûr et sain au ‘The Kelly Clarkson Show’. »
Elle a ajouté qu’alors que l’émission se prépare à déménager sur la côte Est, elle est « plus déterminée que jamais » à s’assurer que son personnel, nouveau et ancien, est « le meilleur et le plus gentil du secteur ».
Elle a dit qu’il y aura une formation en leadership pour tous les cadres supérieurs, y compris elle.
« Il y a toujours de la place pour grandir et s’assurer que nous sommes tous/devenons la meilleure version de nous-mêmes dans n’importe quelle entreprise », a-t-elle conclu. « Surtout lorsqu’il s’agit de leadership pour s’assurer que toute notion de toxicité est éradiquée. »
L’article de Rolling Stone a rapporté que les employés présentés dans l’histoire étaient « des vétérans de l’industrie du divertissement qui connaissent les inconvénients potentiels de travailler dans un environnement à haute pression comme la télévision de jour et sont déçus de voir cette culture se perpétuer dans une émission qui avait une chance pour faire une différence dans l’industrie.
Plus tôt le 12 mai, un porte-parole de NBCUniversal a publié une réponse aux allégations, affirmant qu’il prenait les « allégations très au sérieux ». NBCUniversal est la société mère de « The Kelly Clarkson Show » et de TODAY.com.
« Nous nous engageons à créer un environnement de travail sûr et respectueux et prenons très au sérieux les plaintes sur le lieu de travail, et insinuer le contraire est faux », a déclaré le porte-parole. « Lorsque des problèmes sont signalés, ils sont rapidement examinés, étudiés et traités de manière appropriée. « The Kelly Clarkson Show » s’efforce de créer un lieu de travail sûr, respectueux et équitable qui nourrit une culture d’inclusivité et de créativité. »
Le magazine a en outre rapporté que les accusateurs de l’émission ont désigné les producteurs exécutifs et principaux de l’émission comme le problème et que ceux qui ont soulevé leurs plaintes auprès des RH étaient frustrés par la réponse.
L’article a également souligné que tous les employés ont déclaré qu’ils étaient « confiants ».
« Kelly est fantastique », selon un ancien employé qui a parlé à Rolling Stone. « C’est une personne qui ne traite jamais personne avec autre chose que de la dignité et qui est incroyablement reconnaissante… Je serais choquée si elle le savait. Je serais abasourdi si elle savait que le personnel n’était pas payé pendant deux semaines de pause de Noël. Le Kelly avec qui j’ai interagi et que tout le monde connaît serait probablement assez consterné d’apprendre cela.
TODAY.com a contacté l’équipe de Clarkson pour obtenir des commentaires, mais n’a pas immédiatement répondu.
« The Kelly Clarkson Show » n’est pas la seule émission de jour à faire la une des journaux pour les allégations d’environnements de travail toxiques qui se déroulent dans les coulisses. En 2022, trois producteurs exécutifs de l’émission « Ellen DeGeneres » ont été licenciés après que BuzzFeed News a rapporté que des employés s’étaient plaints de l’environnement de travail toxique de l’émission. Lorsque l’émission est revenue cet automne-là, DeGeneres a également présenté des excuses en privé au personnel et a abordé publiquement la controverse dans le monologue d’ouverture de sa première saison 18.
« J’ai appris que des choses se sont produites ici qui n’auraient jamais dû se produire. Je prends cela très au sérieux et je tiens à dire que je suis vraiment désolée pour les personnes touchées », avait-elle déclaré à l’époque. « Je sais que je suis dans une position de privilège et de pouvoir, et je réalise qu’avec cela vient la responsabilité, et j’assume la responsabilité de ce qui se passe à mon émission. »
